创新，扬起高质量发展的风帆

机器人抓取零件精准传输；在技术人员的巡查和调控下，自动化的生产线和国内顶尖的生产设备正在高速运转；所有工人都在各自的岗位上紧张忙碌……浙江杭机股份有限公司内，一派热火朝天的生产景象。

据了解，杭机股份参与研制了4米级大型非球面光学元件数控成形磨床和数控抛光机床，成功打破了国外技术垄断和封锁，企业参与的国家04专项课题“超大口径光学元件超声磨抛加工技术及设备”也为国家航空航天事业作出了积极贡献。2021年，杭机股份生产总值同比增长252%，展示了创新驱动的澎湃发展动力。

抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。创新能否成为引领发展的第一动力，关键在科技。近年来，我县聚焦科技创新，持续用好“科创25条新政”，立足传统、突破传统，加快新旧动能转换，依托现实、推动变革，坚持创新驱动发展，围绕传统产业转型升级、培育新兴产业先后建成浦江科技创业园、浦江（杭州）科创中心，体制机制进一步完善，产业结构进一步优化，创新创业氛围初步形成。

实体经济的高质量发展，要靠企业来实现。科技创新型企业是创新发展的基本主体。为加快科创型企业培育，我县构建了以“科技型中小企业—高成长科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”梯次培育机制。2021年，我县共完成申报认定国家高新技术企业38家；省科技型中小企业完成网上申报126家并认定117家，新申报国家高新技术企业数量以及省科技型中小企业新认定数量同比增长均在50%以上，创历史新高。此外，杭机股份的“高精度立式复合磨床整机研发与应用”项目和浙江百川导体技术股份有限公司的“高性能特种钢材料与制品研发及应用”项目分别获批2021年省重点研发计划竞争性项目，省重点研发计划项目数量也获得了历史性突破。

创新归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。在人才招引上，我县加快引聚“高精尖缺”人才和创新团队，引进高层次人才，深化“百名博士入百企”计划，组织省内外10所高校16名博士赴企服务。一手抓引进、集聚，一手抓发现、培育，我县发挥社会机构和企业培训主体作用，逐步形成以政府各主管部门为主导，以企业为主体，以技工院校、行业协会、培训机构为主力的三位一体的培训体系，注重培养一线创新人才和青年科技人才，完善人才评价激励机制和服务保障体系，让人才真正有为有位。

“技术人才的创新创造解决了实际生产技术难题，不仅实现了工人的自身价值，也为企业实现产业升级、向制造强企转型增添了助力。”浙江伯虎链条股份有限公司是一家集防滑链生产、研发、贸易和服务于一体的制造企业。公司办公室主任周琴介绍，受益于我县鼓励企业组织内部培训、参加区域竞赛的政策，公司累计培育16个工种326名技术工人，产生高级工程师1名、工程师30名、助理工程师5名，并拿到了相应的职业资格证和职称。企业也成功获评2021年度浙江省“专精特新”中小企业。

在创新发展的进程中，我县还成立科技银行，加大金融服务科技型企业的力度，并依托杭州电子科技大学、武汉纺织大学等高校的科技创新资源，进一步梳理摸清企业技术、人才、成果需求，精准对接高校院所，推动技术研发、成果转化、人才培育和企业孵化，实现金融、人才、智力多向输入。

如今的浦江，以科技创新为核心的全面创新持续推动，创新在全社会蔚然成风，一切创新的源泉不断涌流，创新崛起的势头厚积薄发，奋力赶超、高质量发展风帆正劲。