惊艳！月泉院子父子传承样板间5月28日正式亮相

◇月泉院子（无比例）效果图 仅供参考 不作为交付标准

◇月泉院子（无比例）景观效果图 仅供参考 不作为交付标准

不同于传统身份别墅、度假别墅，月泉院子的产品设计从客户角度出发，挖掘浦江企业家家族传承需求，打造中国首例父子精神传承别墅。

每个成功企业家，最怕的是二代失败。曾经，浦一代们抓住了江浙贸易崛起最好的年代，一路披荆斩棘，打下江山。如今30年过去了，很多第一代企业家都到了必须“交棒”的时候。原以为能够托付下一代，就此好好地享受人生，然而现实却很残酷，事业接班、家族传承已成为更棘手的难题摆在他们面前。

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普华永道《2019年全球新生代调研》统计数据显示，超过50%的“ 企二代 ”不愿接老爸的班。打拼几十年，到接班时四顾无人，不得不把事业、人脉、一生的智慧积淀传授给自己的杰出手下，但“ 别人家的儿子 ”接班，谁又甘心？

让企业家如坐针毡的另一组统计数据：全球家族企业的平均寿命只有24年，仅有约30%的家族企业可以传到第二代，能够传到第三代者不足总量的13%。只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。

“ 富不过三代 ”不仅仅是一句戏谑。不培养接班人，就是把企业拱手让人。

然而在很多“ 企二代 ”的心目中，他们只有董事长，没有老爸，这也是很多年轻人不愿意接班的重要原因，也从另一个侧面暗示了在家庭教育中，父子沟通的重要性。

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达摩洞（无比例）效果图 仅供参考 不作为交付标准

家庭言几又实景图

◇月泉院子实景图

厚朴·月泉院子

中国原创父子精神传承别墅

5月28日

宋式美学样板间惊艳亮相